「売上は立っているのに、なぜかいつも手元にキャッシュが残らない」
「銀行の担当者と話が噛み合わず、融資交渉のたびに強いストレスを感じる」
「後継者は決まっているが、この不安定な財務状態のまま会社を引き継ぐのは申し訳ない」

これらは、私が30年以上の銀行員時代、そして中小企業診断士として数多くの経営者の方々から実像として伺ってきた、極めて切実で生々しい孤独な悩みです。

従来の事業承継の現場では、株価対策や節税といった手続き先行の「資産承継」ばかりが重視され、経営の本質である業績改善や後継者育成といった「部分最適」の手法にとどまっていました。引き継ぎ時にネックとなる経営状況やキャッシュフローそのものを改善しなければ、次世代へ真のバトンタッチをすることはできません。

BANKデザインは、元銀行員としての知見を還元し、銀行の論理を経営の言葉へ翻訳する「銀行と会社の橋渡し役」として誕生しました。

私たちが目指すのは、単なる手続きの事業承継ではありません。
事業承継を主体とし、財務内容の抜本的な改善支援を通じて、次の世代が安心して打って出られる「強い会社」を共に創り上げることです。

資金繰りの不安やストレスから解放された企業は、驚くほど前向きに、新たな投資やイノベーションへ挑戦できるようになります。中小企業の魅力を最大限に引き出し、持続可能な成長体制を構築するパートナーとして、御社の未来にコミットいたします。

舩津 豊（ふなつ ゆたか）